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ホンダ埼玉製作所の期間工面接マニュアル!対策とポイント!

2017年11月13日

執筆者:Taka

ホンダは、様々な県に工場を有していますが期間工求人は各工場が募集主として、採用方針を決定しているようです。
今回はそのホンダの期間工求人の中でも人気のある埼玉製作所の面接の流れをお届けします。
※会場や時期、面接官によって流れが異なる場合もあります。
※今回、東京会場で面接を受けられた方のヒアリングした内容をベースに記事をまとめました。

1、DVD観賞/20分
2、募集要項の説明/10分
3、エントリーシート記入と誓約書/10分
4、筆記テスト/30分
5、口頭の個別面接/20分
所要合計時間約90分になります。

順にホンダ期間工の面接の流れを説明させていただきます。

1、DVD観賞
まず始めにホンダ埼玉製作所の期間工面接ではプロモーションDVDを見ます。
DVDは埼玉製作所の説明や工場ごとに生産する部品の違い、仕事内容の違い、ホンダ期間工の歴史、ホンダ工場敷地内でのイベントの宣伝、本田宗一郎さんの理念など多くのことが詰められている内容です。
約20分くらいでホンダ期間工の仕事をイメージしやすいものではないかと思います。

後程、口頭面接で「興味ある工程」に関する質問がされることもありますが、DVDをきちんと見ていたかどうかのチェックをされているかもしれませのでメモを取っても良いかもしれません。

もしDVDを見ていて、この仕事合わないなと思ったら、この時点で辞退の申し出をしてよいようです。

2、募集要項の説明
DVDを見終わったら次はホンダ期間工の募集要項の説明です。
事前に机に置かれていた、募集要項を簡単に面接官の方が説明してくれます。
説明は簡易でホンダ期間工の特徴や給与体系、仕事内容、福利厚生などの説明になります。
あと、ホンダの埼玉製作の場合、期間工の人は食事が無料なのでその説明もあります。
最後に解らないことは質問できます。
ホンダの寮の質や工場ごとの残業時間の差異に関してなどを聞きたいことを質問してみてもよいかもしれません。

下の画像は面接当日配られるホンダ期間工の募集要項です。

下の画像にはホンダ期間工の3つの工場の立地や寮までの距離などが書かれています。
またホンダ創業者であるホンダ宗一郎さんの格言まで書かれています。

下の画像の作業工程もしっかり一読していたほうが良いです。
面接官に「どの作業工程に興味があるか?」と聞かれることもあります。

募集要項にはきちんと求める人物像まで記載がしてあります。
当たり前のことが記載していますが、面接でも時間を守るということ、協調性があることをアピールしましょう!

3、エントリーシートと誓約書の記入
募集要項の説明が終わると次はエントリーシートと誓約書の記入を行います。
エントリーシートは氏名や資格、握力などを記入します。
握力の測定はその場で行います。
握力計を渡されるので、自分で図って計測します。
また身長や体重、ウエストのサイズなども記入します。

誓約書はホンダ期間工として働く際に守るべき事柄が書かれています。
普通に働く上で当然だと思われる内容です。
自分で読んでサインと印を押すだけです。

4、筆記テスト
エントリーシートの記入が終わると、次は筆記テストに入ります。
ご存知の方もいるとは思いますが、この筆記テストが一番厄介かもしれません。
内田クレペリンというひたすら足し算を行っていく筆記テストです。
テスト時間がとても長いのと単純な作業なので疲れますが、途中休憩もあります。

推測ですが、ホンダの期間工での仕事も単純作業があるので、内田クレペリン検査を通じて集中力や持続力を図っているのかもしれません。
特に高い点数を取る必要はないと思うので、めげずに頑張りましょう。

5、口頭の個別面接
最後は個別の面接があります。
この面接が一番重要になります。
内田クレペリンはあくまで参考程度の資料なので、体力は最後の面接まで温存しておきましょう。

面接では主に履歴書に沿って質問されますが、頻出の質問内容は以下の3つになります。

1つ目は志望理由です。
なぜホンダの期間工を志望したのか?を問われます。

目的目標がはっきりしていていると、好印象を与えられると思います。
例えば、
世界一周の旅を実現するための資金を短期で効率よく集めるためです。

埼玉に在住しており、ホンダの小川工場や寄居工場が身近に感じていてので、なじみのある土地でストレスなくスムーズに仕事に取り組める環境が良いと考えました。
など、でしょうか。

2つ目が自分の長所です。

行動力や器用であることを伝えると内定率は上がるのではないかと思います。

3つ目は「チーム内でもめごとが起こったとき、まずどうする?」など仮のシーンでの対処方法などを 問われることがあります。

回答例のポイントとしては、自分たちで解決というよりも上司へ報告、連絡、相談をすることをベースに返答した方が良いと思います。 いわゆるホウレンソウですね。

回答は別にして実際に工場では何事もまず上司の方に報告した方が問題解決やトラブル回避になるケースは多いです。

他にも
・資金を貯めたい場合どれくらい貯めたいか?
・DVDを見てなにか興味のある工程は?
・正社員に興味はあるか?
などの質問もされます。

いすれの回答も直ぐに辞めないで勤勉に働く意思をアピールし伝えることが必要です。

過去の経歴や職歴が面白い方はもっと別の質問をされるかもしれません。

面接の合計時間は約90分くらいなので他メーカーと比較して長い方になります。

ホンダ期間工の面接を突破するポイントですが面接担当の方はきちんと人を見ているのようです。
人気の自動車メーカーだけあって、応募する人数は多いのかもしれません。
後、埼玉という立地上、実家から通える方が多いようです。

重複になりますが、ホンダ埼玉製作所の期間工に応募した目的と実際働き始めての目標を明確に伝えることが重要です。

また口頭での面接時間はたったの20分弱です。
ご存知の方もいらっしゃると思いますが、人の印象は最初の7秒で決まってしまいます。
メラビアンの法則や初頭効果など様々な効果として心理学の分野では有名なものですが、人の第一印象を変えるのはとても時間がかかります。
なので面接では始めが肝心です。

面接の雰囲気は、当然、面接官などによって違います。
ケースバイケースですがお話しする内に打ち解けて、ホンダ期間工に関係ない雑談などもすることもあるようです。

最後になりますが、ホンダ埼玉製作所の期間工は首都圏内に多くの面接会場を設けております。
ホンダ埼玉製作所を面接を受けようか検討している方は参考してみて下さい!
ちなみに栃木工場、鈴鹿工場の場合は現在その工場のみの面接会場となっているようです。

ホンダ期間工の案内


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