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トヨタ自動車の期間工!基本情報とアレコレ!世界のトヨタ!

2017年11月14日

執筆者:S.H

今回はトヨタ期間工の基本的な情報をお届けします。
2016年度は約27兆8000億円の売上高を叩き出した世界トップの自動車メーカー、トヨタ自動車!
トヨタ自動車は期間工の方々にも人気が高くNo,1の人気を誇っています。

下記はオフィシャルサイトを始め、トヨタ期間工を募集しているサイトによく使用されているプリウスPHVの画像。
ちなみに、PHVとはプラグインハイブリッド車の略になります。
PHVについての詳細は、また別の機会で記事するかも。。。

では期間工のお話に戻します。
まずはトヨタ期間工の募集要項の簡単解説です。

仕事内容「自動車製造に関する各種作業
応募資格「3ヶ月勤務可能な満18歳以上の方
休日「週休2日制(土・日)、GW・夏季・年末年始連休あり(出勤日、トヨタ社内カレンダー)
給与支払日「毎月月末締めで、支払いは原則として翌月25日払い
は、期間工メーカーのよくある条件でメーカーごとに特質な差はありません。

契約期間は初回契約3ヶ月から始まり2回目契約からは6ヶ月更新で最長2年11ヶ月となります。

勤務地は愛知県(豊田市周辺、碧南市、田原市)のトヨタ自動車工場。 トヨタといえば中部地方ですよね。

日給は9,650円からスタートし、期間満了ごとまた経験回によって200~400円アップしていきます。

勤務時間は「連続2交替制勤務 / 実働7時間35分(1直(5日)6:25~15:05 2直(5日)16:00~翌0:40(深夜勤務含)を1週間毎に交替)」 となり基本的にはこの勤務形態になります。

配属先により連続3交替制勤務や常昼勤務の場合もあるようです。

その他待遇として 初回更新特別手当
独身寮完備(1人部屋、冷暖房・TV・冷蔵庫完備)
寮費無料(光熱費含む)
寝具無料貸与
作業上着・帽子・安全靴無償貸与
食費補助
赴任手当
経験者手当
赴任旅費・満了者帰任旅費支給(会社規定額)
各種社会保険完備
などがあります。

満了慰労金と報奨金については後程、説明します。

トヨタ期間工の特徴ですが、まず面接予約が不要という点です。
面接会場も全国各地に沢山ありますので、思い立ったらその日の気分で期間工の面接を受けられます!

これはトヨタの公式期間工募集ページのみの適用です。
人材会社から申し込む場合は面談と登録が必要なので、事前予約が必要になってしまいます。
公式期間工募集ページから面接に行っても入社祝い金に該当する特別手当や初回更新特別手当等の支給金は当然入ります。
人材会社経由からの応募でも支給はされる場合はありますが、そもそも支給金はトヨタから支給されるものなので直接トヨタの公式期間工募集ページを見て面接会場に行った方が無駄な手間が省け支給金が貰えなかったなどリスクは避けられるのではないかと思います。
ちなみに人材会社が公開しているトヨタ期間工のHPは複数ありますが、手当も変わらず特になんの変哲も無く、どこから申し込んでもほぼ同じです。

工場が選べないこともトヨタ期間工の特徴でもあります。

他メーカーも調べてみましたが、比率的には選べるメーカーの方が多いようです。
しかし期間工という職種はあくまで短期間就業が前提にあります。
メーカー側からすれば人数調整が非常に大変でもあります。
なので、状況によっては選べないこともあるようです。

トヨタ期間工の変わった特徴が作業着のズボンです。
他のメーカーの場合、期間工として就業する際に1着あるいは2着上下の作業着が支給されますが、トヨタ期間工は作業着のズボンを支給しません。
トヨタ期間工の作業着ズボンは自由です。
ジーンズや短パンなど作業をする上で非常識なレベルのズボンでなければ作業着の下は基本的に自由のようです。
当然、ユニクロでもOKです!!

気になる報酬面の特徴です。
期間工という職種の特徴でもある満期慰労金は期間工として就業される方々にとってとても重要です。
満期慰労金を基準に就業するメーカーを選ぶ方もいます。

トヨタ期間工の場合、満期慰労金(トヨタの場合満期慰労金ではなく、満了慰労金という名称)に加えて満了報奨金というのもあります。

満了報奨金は、皆勤手当に近いイメージの支払われ方になります。
もらえる条件として「欠勤、遅刻、早退のない月」の出勤日数に応じて、1日あたり1500円を支給されるようです。

つまり全く遅刻、欠勤、早退がなく20日間(約1か月あたりの出勤日数)働いたら、1500(円)×20(日)=30000円(1か月分)が支給されます。

支給は6か月満了後なので、6か月ごとなり、上記の例で言えば、180000円が一気に振り込まれます。

満期慰労金(満了慰労金)は他の期間工メーカーと同様にで契約満了ごとに支給されるボーナスのようなものです。

もらえる満期慰労金(満了慰労金)と満了報奨金は以下になります。
(期間/満了慰労金/満了報奨金)
3ヵ月満了/30,500円/91,500円
6ヵ月満了/207,400円/183,000円
12ヵ月満了/305,000円/183,000円
18ヵ月満了/329,400円/183,000円
24ヵ月満了/353,800円/183,000円
30ヵ月満了/378,200円/183,000円
35ヵ月満了/396,000円/180,000円

なぜか最後の35ヶ月満了の場合の満了報奨金が下がってますが、満了慰労金との合計金額はしっかり上がっています。

トヨタ期間工は受入教育期間中は、全員寮へ入寮し、配属が決定(入社した週の週末)した後に、工場指定の寮に転寮になるという流れのようです。
実家通勤の人も例外なく適用される規則のようです。
トヨタは規模が規模だけに、色々なルールやコンプライアンスがあるのでしょう。
なので最初の教育期間中は講習や研修などに費やされます。 給与は当然発生します。

ちなみに原則寮への車やバイクの持ち込みは禁止です。

トヨタの期間工の中にも車好きの人は多いので、許可をとって休日はドライブをしてリラックスされる方もいると聞きます。
そんな方のために、一応許可をとれば休日だけはOKかもしれません。要確認が必要??

トヨタは期間工から正社員登用を他メーカーと比較しても最も積極的に行っています。

実際にトヨタが期間工の正社員化を進めているのはニュースになっており、トヨタ期間工に続いて、トヨタ御三家のデンソー期間工正社員化、アイシン期間工の正社員化も加速しています。
期間工という職種はもともと短期でお金を稼ぐ目的をもった方が多く就業する職種でしたが、安定した状態で働きたい方にとっては朗報となる情報ですね。

学歴関係なしに正社員になれる数少ない職種になりつつあるのが期間工。
しかもトヨタは大手企業ですので新卒だと大学卒業資格がないとほとんどエントリーさえできません。
専門大学でさえエントリーはできますが、初任給が大卒よりも低いのが現実です。
日本の会社は残業代も出なければ、パワハラさえもある企業が多くある中、トヨタ期間工から正社員になってもボーナスも支給されますし、福利厚生も零細企業よりしっかりしてます。
トヨタの正社員は魅力は沢山あります!
正社員に興味がある方はトヨタ期間工を検討してみては!

トヨタは圧倒的なブランド力により、プロモーションに多くの費用を掛ける必要が無いぐらい期間工求人は人が集まりやすいです。
また待遇も悪くないのでリピーターの方がとても多いようです。
トヨタ期間工として働いていて、満了して6ヶ月と一日あけてまたトヨタ期間工になる人も多いようです。
トヨタ側も自社経験者は優遇しているようで、募集要項の紙にもトヨタ期間工2回目、トヨタ期間工3回目と書いてあります。
おそらく、リピーターが多いことから、トヨタ側が考慮して記載したのだと思います。

常々お伝えしている通り、トヨタは世界トップメーカーであり、クルマの生産台数も他のメーカーと比べてはるかに多いです。
つまり工場の数もめっちゃ多いです。

2016年現在の情報です。(工場名/工場完成日/期間工の人数/生産品目)
本社工場/1938.11/約4133/鍛造部品、ハイブリッド用部品、シャシー部品
元町工場/1959.8/約 7200/クラウン、マークX、エスティマ、GS、MIRAI
上郷工場/1965.11/約 3120/エンジン
高岡工場/1966.9/約3400カローラ ルミオン、サイオンxB、iQ、オーリス、ハリアー、ウィッシュ、プリウスα、RAV4、サイオンtC
三好工場/1968.7/約1480/駆動関係部品、鍛造部品、エンジン関係部品
堤工場/1970.12/約5000/プリウス、プリウスα、プリウスPHV、カムリ、プレミオ、アリオン
明知工場/1973.6/約1550/駆動関係部品
下山工場/1975.3/約1700/エンジン、ターボチャージャー、触媒コンバーター
衣浦工場/1978.8/約3000/駆動関係部品
田原工場/1979.1/約8000/LS、GS、IS、GX、RC、ランドクルーザー、エンジン、4ランナー
貞宝工場/1986.2/-/機械設備、樹脂型、鋳造型、鋳鍛型
広瀬工場/1989.3/約1500/電子制御装置、ICなどの研究開発及び生産

単純計算でも4万人以上の期間工の人が働いています。
これだけ期間工の人が働いているから年間に世界中で8,973,988台(世界。国内は3,166,338台)も車を生産で出来るてるんですね。

ここまでトヨタ期間工の基本情報伝えさえていただきましが、他期間工を募集しているメーカーと比較してマイナスとなるポイントも上げさせていただきます。
それは、短期での就業の場合は報酬金額が比較的少ないということです。
これをマイナスと取るかどうかは人それぞれかと思いますが。

今回はざっくりとトヨタ期間工の解説させていただきました


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