期間従業員公式サーチ

働きやすさ・待遇に絶対の自信があります｡

社員が納得して長く働けるように､手厚い福利厚生､人事制度を整えています｡

満期慰労金30万円(6ヵ月勤務中､通算出勤率90％以上の場合)
赴任手当5万円(初回契約時1ヵ月以上勤務の場合)
初回更新の特別手当として3ヵ月後（通算9ヵ月後）に10万円支給
年間休日128日
GW･夏季･年末年始の長期連休有
入社してすぐに｢年次有給休暇5日間｣付与
車(バイク)通勤可
寮費･引越代無料(応相談）
正社員登用制度有

これ以外にも､まだまだ待遇や制度をご用意しています！

経験者はもちろん！未経験者も大歓迎！

安心して､スタートできるように

｢入社してすぐに現場に入り､仕事をしながら覚えていく｣コマツでは､そのようなスタイルは採用していません｡
新人の方が､不安なく現場に入れるように､まずは充実の研修で学ぶことからスタートします｡
オリエンテーション､実技安全教育､資格取得についてなど､さまざまな教育･実習をご用意しているので､ご安心ください｡
研修を終え､実際に工場に入ってからも､マンツーマンで先輩がついて､仕事の流れなどから丁寧にフォローします｡
何より､安全最優先で少しずつ慣れていきましょう！

コマツが大切にしていること｡

｢SLQDC｣ これは､コマツの優先順位を表します｡
□Safety/Health：安全と健康　□Law：法令　□Quality：品質　□Delivery：納期　□Cost:費用
もっとも大切にしているのは､社員の｢安全｣と｢健康｣です｡
大きな製品を､安全に製造できる環境をつくること｡
さらに現場の声も大切に､ゼロ災サークルなど意見を吸いあげる仕組みも取り入れ､改善を続けています｡
コマツでは､しっかり休みが取れるからこそ､｢健康｣に働くことが可能だと考えています｡
土日祝休みで､年間休日は128日！
さらに､有給休暇も計画的に取れる制度があります｡