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コマツ

建設機械の小松製作所

「コマツ」六甲工場 公式求人

赴任手当5万円 正社員登用制度有

満期慰労金30万円 年間休日128日

安心して働ける「環境」も「待遇」も整えました。

働いている方が納得いく、手厚い福利厚生、人事制度を整えています。

満期慰労金30万円(6ヵ月勤務中、通算出勤率90%以上の場合)
赴任手当5万円(初回契約時1ヵ月以上勤務の場合)
初回更新の特別手当として3ヵ月後(通算9ヵ月後)に10万円支給
年間休日128日
入社してすぐに「年次有給休暇5日間」付与
GW・夏季・年末年始の長期連休有
寮費・引越代無料(応相談)
車(バイク)通勤可
正社員登用制度有

これ以外にも、まだまだ待遇や制度をご用意しています!

配属工程多数!経験者も未経験者も大歓迎!

☑勤務場所:コマツ 六甲工場(兵庫県神戸市東灘区)
※面接はコマツ 大阪工場で行います。
☑仕事内容:建設・鉱山・林業機械の組立、塗装、フォークリフト。
六甲工場
工場
六甲工場
※フォークリフト作業は要リフト免許。
建設機械

安心して、スタートできるように

小松製作所では、「入社してすぐに現場に入り、仕事をしながら覚えていく」そのようなスタイルは採用していません。
未経験の方が、不安なく現場に入れるように、充実の研修でまずは学ぶことから始めます。
研修を終え、実際に工場に入ってからも、先輩がついて、仕事の流れなどから丁寧にフォローします
何より、安全最優先です!少しずつ慣れていきましょう!

コマツが大切にしていること。

「SLQDC」 これは、コマツの優先順位を表します。
□Safety/Health:安全と健康 □Law:法令 □Quality:品質 □Delivery:納期 □Cost:費用
もっとも大切にしているのは、社員の「安全」と「健康」です。
大きな製品を、安全に製造できる環境をつくること。
さらに現場の声も大切に、ゼロ災サークルなど意見を吸いあげる仕組みも取り入れ、改善を続けています。
コマツでは、しっかり休みが取れるからこそ、「健康」に働くことが可能だと考えています。
土日祝休みで、年間休日は128日
さらに、有給休暇も計画的に取れる制度があります。


・面接参加者QUOカード贈呈or面接の交通費前払い!!
※各申請が必要です。
コマツの他工場求人はコチラ
コマツ大阪工場
※条件・待遇は工場によって異なります。
職種/仕事内容

建設・鉱山・林業機械などの組立・塗装・フォークリフト作業。

勤務地 コマツ 六甲工場 / 兵庫県神戸市東灘区向洋町西4-6 地図
「アイランドセンター駅」から徒歩20分。
⇒車・バイク通勤OK!
対象

未経験者可
・資格や経験は不問です!
⇒全ての職種において経験者は尚良!
⇒フォークリフト作業は要リフト免許!
※2017年4月以降にコマツ 大阪工場及び六甲工場の選考にて見送りとなった方の応募はご遠慮いただいております。

勤務時間

8:00~16:45
※人気の日勤のみ。土日出勤もあるため稼げます!

契約期間

6ヶ月契約/更新制度有,最長2年11ヶ月

休日休暇

完全週休2日制(土日/休日出勤の場合有)
-GW・夏季・年末年始休暇
-年間休日128日
-入社してすぐに「年次有給休暇5日間」付与

給与

組立・塗装・フォークリスト
月収例/31万5000円
日給1万500円×月20日+残業30h,満期慰労金(月額換算),赴任手当(月額換算)


【給与日】当月末締め翌月15日払い

諸手当

⇒満期慰労金30万円(6ヵ月勤務中、通算出勤率90%以上の場合)
⇒赴任手当5万円(初回契約時1ヵ月以上勤務の場合)
⇒初回更新の特別手当として3ヵ月後(通算9ヵ月後)に10万円支給

待遇・福利厚生 ・正社員登用制度有
・寮費・引越代無料(応相談)
・社会保険完備
・交通費全額支給
・制服貸与
・車(バイク)通勤可
・夜勤・時間外割増・交替勤務・深夜手当
・食堂あり

「コマツ 六甲工場」で働く!!

仕事

六甲工場は、国内で最初にできた港湾隣接工場で六甲アイランドという人工島の中にあります。
コマツの国内拠点の中でもコンパクトな工場で、大阪工場の分工場として大型油圧ショベル、大型ブルドーザーなどの海外向けの超大型鉱山機械を生産しています。
工場内から海が見えるので開放感のある職場です!
「アイランドセンター駅」からの徒歩通勤も含め、車・バイク通勤も可能。交通費は全額支給です。

現在募集しておりません

建設機械のリーディングカンパニー「小松製作所」

1921年の創業以来、先進技術をイチ早く取り入れながら、着実な成長を続けてきた『小松製作所』。
建設鉱山機械の製造販売で、国内シェア1位、世界2位に位置づけるグローバル企業です。
小松製作所では安心して働ける会社・職場づくりを目標に制度の整備・改善を行っています!
建設機械のリーディングカンパニーでモノづくりをしませんか?

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