期間従業員公式サーチ

プライバシーポリシー

 当社の運営する求人情報サイト「期間従業員公式サーチ」(以下「本サービス」といいます)では、ご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

1.個人情報

個人情報とは、ユーザー個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名・生年月日・住所、電話番号、メールアドレス、その他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。また、その情報のみでは個人を識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的にユーザー個人を識別することができるものも個人情報に含まれます。

2.個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。

(1)

ユーザーの個人認証、ユーザーに対する本サービスの提供

(2) 本サービス利用企業等に対して応募する際に、ユーザーの承諾に基づいた個人情報開示
(3) 本サービスに関するご意見、お問合せ等への回答
(4) 個人を識別して連絡するサービス(メール、DM、アンケート、ニュース、各お知らせ等)の送付・配信
(5) キャンペーン・モニター等への応募、プレゼント発送
(6) 本サービスに基づく広告、コンテンツ等の配信・表示
(7) 本サービスの改善、マーケティング等

3.個人情報提供の任意性

本サービスのご利用に際して、ユーザー本人に関する情報を提供することは任意によるものです。但し、ご提供がいただけなかった場合には各サービスをご利用いただけない場合があります。

4.個人情報の第三者への提供

当社は、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供することは原則ありません。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。

(1)

ユーザー本人が同意されている場合

(2) 法令に基づく場合
(3) 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによってその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
(4) 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の同意を得ることが困難な場合
(5) サービスを円滑に運営するため、利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合

5.個人情報取扱いの委託

当社は個人情報の取扱いの一部または全部を外部委託することがあります。外部委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定します。また委託先における管理については適切な監督を行います。

6.統計データの利用

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した利用状況や統計情報等を作成することがあります。作成されたものについては何ら制約なく利用することができるものとします。

7.免責事項

以下の場合は第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。

(1)

ユーザー本人自らが本サービスの機能または別の手段を用いて、特定の企業に個人情報を明らかにする場合

(2) ユーザー本人またはその他のユーザーが本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
(3) 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーより個人情報が提供され、またそれが利用された場合
(4) ユーザー本人以外がユーザー個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合

8.個人情報の管理

当社は個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面、組織面において必要な安全対策の措置を継続的に講じていきます。

9.個人情報の開示等の請求

ご自身に関する個人情報について利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止を求めることができるものとします。その際、当社は申し出された方の本人確認をさせていただいた上で、合理的な範囲内で適切に対応します。個人情報の開示・訂正・削除を請求される場合は、下記お問い合わせフォームで受付けております。

10.個人情報の取扱いの変更

当社は、法令等の定めがある場合を除き、個人情報の取扱いの方法を随時変更することができるものとします。

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